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Pilot AcadémiePilot Groupe accompagne les dirigeants qui souhaitent renforcer leur organisation tout en maîtrisant leurs ressources. Grâce à des solutions flexibles, notre équipe vous aide à intégrer les compétences dont vous avez réellement besoin, au moment où vous en avez besoin. Management à temps partagé, management de transition, missions ciblées ou encore formations opérationnelles : nous mettons à votre disposition des experts capables d’accélérer votre croissance et de sécuriser vos projets. Découvrez comment nos dispositifs sur mesure apportent agilité, expertise et performance au cœur de votre entreprise.
Directeur et manager à temps partagé
En gager un directeur ou manager à temps partagé est la réponse pour les entreprises cherchant à enrichir leurs équipes avec des aptitudes avérées sans engager un plein-temps. Cette approche permet d’intégrer un professionnel expérimenté qui prend en charge des responsabilités opérationnelles à long terme, en étant présent quelques jours par semaine ou par mois. Ce modèle répond parfaitement aux besoins des dirigeants en quête de compétences spécialisées, de réactivité, de flexibilité et d’optimisation des coûts.
Management de transition
Vous avez besoin d’intégrer un cadre dirigeant expert et externalisé à votre structure, sur un poste stratégique et sur une durée déterminé. Le manager de transition se dédie pleinement à la réalisation de sa tâche au sein de votre organisation, selon vos objectifs.
Il est présent, assure le suivi et est engagé jusqu’au bout de son contrat à vos côtés, afin d’assurer la transition nécessaire.
Le rôle du manager de transition s’étend jusqu’à l’intégration de votre prochain manager salarié, pour laquelle il pourra aussi vous accompagner.
Un professionnel qui répond à vos besoins de missions temporaires
La mission temporaire est la solution idéale pour les entreprises désireuses de booster leurs projets avec des compétences expertes sans les contraintes d’un engagement à long terme. Ce modèle offre l’opportunité de bénéficier de l’intervention d’un professionnel chevronné, spécifiquement choisi pour mener à bien une mission définie, pendant une durée limitée. L’expert en mission apporte son savoir-faire pour des besoins précis, naviguant avec aisance entre les défis stratégiques et les exigences opérationnelles, le tout avec une présence ajustée selon les nécessités.
Cette formule est une aubaine pour les entreprises en quête d’agilité, d’expertises pointue, de dynamisme et d’une gestion budgétaire maîtrisée. Elle permet d’injecter dans les projets une expertise de haut niveau, adaptée et temporaire, offrant ainsi une réponse sur mesure aux challenges spécifiques de l’organisation. La mission temporaire se présente donc comme une stratégie pertinente pour toute structure ambitionnant de concrétiser ses objectifs avec excellence et efficacité, tout en conservant une flexibilité et une gestion des coûts optimisée.
Nous assurons la formation de vos équipes
Nous vous proposons parmi nos services la Pilot Académie : une solution de formation pour vos équipes.
Certifiées Qualiopi, nous nous engageons à fournir des formations efficaces, pertinentes et centrées sur les besoins de nos clients.
Nous mettons en œuvre une méthode tournée vers la pratique pour apporter de nouvelles compétences à vos équipes et les mettre en œuvre directement sur le terrain. Ainsi, nous répondons à vos exigences de performances.
Nous valorisons le capital immatériel d’entreprise en accompagnant vos équipes dans l’amélioration et le développement de leurs compétences.
Contactez Pilot Académie pour vos futures formations.
FAQ : les questions fréquentes sur les solutions Pilot Groupe
Nous répondons ici aux questions fréquentes concernant les solutions proposées par Pilot Groupe pour votre entreprise.
Un manager à temps partagé est un cadre expérimenté mis à disposition partiellement (quelques jours par semaine ou par mois) pour accompagner une entreprise sans engager à temps plein. Cela permet d’accéder à des compétences élevées tout en maîtrisant les coûts.
Le manager à temps partagé intervient sur le long terme, de façon récurrente. En revanche, le manager de transition est positionné sur une mission stratégique à durée déterminée, souvent pour piloter un changement, une crise ou une restructuration.
Nous identifions vos enjeux stratégiques, sélectionnons un manager expert correspondant à votre besoin, et il s’intègre à votre organisation pour gérer un projet spécifique. Il suit la mission jusqu’à l’atteinte des objectifs définis, y compris l’intégration d’un successeur si nécessaire.
Elle convient particulièrement aux entreprises qui ont des projets ponctuels (développement, réorganisation, transformation) et qui souhaitent mobiliser des compétences expertes sans s’engager sur le long terme.
Nous disposons d’un large réseau d’experts. Chaque professionnel est sélectionné pour sa compétence, son expérience opérationnelle et sa capacité à s’adapter à la culture et aux enjeux de votre entreprise.
Nos managers sont pleinement engagés dans leurs missions. Ils assurent le suivi jusqu’à l’atteinte des objectifs fixés et accompagnent, si nécessaire, la transition vers un recrutement interne.
Contactez-nous pour trouver la solution idéale qui boostera les performances de votre entreprise.